Размер шрифта: A A A Изображения Выключить Включить Цвет сайта Ц Ц Ц Х

ГБОУ «Гудермесская СШ им. У.А. Оздамирова»

%
%
Меню сайта
Категории раздела
МОН 95 [441]
Министерство образования и науки ЧР
Моя школа [50]
МБОУ "СОШ №9 г.Гудермеса"
Разное [156]
Разные материалы
«Грозный-информ» [414]
Информационное агентство «Грозный-информ»
"ЧИПКРО" [10]
ГБОУ ДПО Чеченский институт повышения квалификации работников образования.
МОН РФ [4]
Министерство образования и науки Российской Федерации.
Полезные ссылки





УО и ОУ района
  • МУ "Управление образования" г. Гудермеса
  • Информатики Гудермесского района
  • МБОУ "Гимназия №3 г.Гудермеса"
  • МБОУ "СОШ №1 г.Гудермеса"
  • МБОУ "СОШ №2 г.Гудермеса"
  • МБОУ "СОШ №3 г.Гудермеса"
  • МБОУ "СОШ №4 г.Гудермеса"
  • МБОУ "СОШ №5 г.Гудермеса"
  • МБОУ "СОШ №7 г.Гудермеса"
  • МБОУ "СОШ №8 г.Гудермеса"
  • МБОУ "СОШ №10 г.Гудермеса"
  • МБОУ "СОШ №11 г.Гудермеса"
  • МБОУ "СОШ №12 г.Гудермеса"
  • МБОУ "СОШ Комсомольского с/п"
  • МБОУ "СОШ Мелчхинского с/п
  • МБОУ "СОШ Н. Энгенойского с/п"
  • МБОУ "СОШ №1 Джалкинского с/п"
  • МБОУ "СОШ №2 Джалкинского с/п"
  • МБОУ "СОШ №1 Герзель-Аульского с/п"
  • МБОУ "СОШ №2 Герзель-Аульского с/п"
  • МБОУ "СОШ №1 Нижне-Нойберского с/п"
  • МБОУ "СОШ №2 Нижне-Нойберского с/п"
  • МБОУ "СОШ Гордали-Юртовского с/п"
  • МБОУ "СОШ Бильтой-Юртовского с/п"
  • МБОУ "СОШ№1 Энгель-Юртовского с/п"
  • МБОУ "СОШ №2 Энгель-Юртовского с/п"
  • МБОУ "СОШ №2 Ойсхарского с/п"
  • МБОУ "СОШ №3 Ойсхарского с/п"
  • МБОУ "СОШ им. Кадыровой Аймани с. Илсхан-Юртовского с/п"
  • МБОУ "СОШ №1 Ойсхарского с/п"
  • МБОУ "СОШ им. Сумбулатова А. А-А. Кошкельдинского с/п"
  • МБОУ "ООШ Ойсхарского с/п"
  • МБОУ "СОШ №1 В.Нойберского с/п"
  • МБОУ "СОШ им.Р.Ф.Умарова Кади-Юртовского с/п"
  • МБОУ "СОШ Хангиш-юртовского с/п"
  • МБОУ "СОШ Шуанинского с/п"
  • МБОУ "СОШ Брагунского с/п"
  • МБОУ "СОШ Дарбанхинского с/п"
  • МБОУ "Вечерняя СОШ г.Гудермеса"
  • Статистика

    Онлайн всего: 1
    Гостей: 1
    Пользователей: 0

    Что такое ПРОФСОЮЗ?


    С 1905 года в России работники, чтобы защищать свои интересы, объединяются в профессиональные организации.
    П Р О Ф С О Ю З сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников.

    З А Ч Е М Н У Ж Е Н ПРОФСОЮЗ?

    ЧТОБЫ не оставаться один на один с работодателем
    ЧТОБЫ знать свои права и уметь их защищать
    ЧТОБЫ получать в срок достойную заработную плату
    ЧТОБЫ чувствовать себя частью сплочённой организации
    ЧТОБЫ иметь хорошие условия труда
    Только член профсоюза вправе рассчитывать на:
    Защиту при увольнении по инициативе работодателя;
    Помощь профсоюзной организации и её выборных органов при нарушении работодателем трудового коллективного договора;
    Содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещение ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;
    Бесплатную консультацию по экономическим, правовым, медицинским и иным социально значимым вопросам в профсоюзных органах;
    Содействие и помощь профсоюзного органа в организации отдыха и лечения работников и их детей;
    Получение материальной помощи из средств профсоюза.
    Каждый член профсоюза может:
    рассчитывать на поддержку профсоюза в трудовых спорах с администрацией;
    рассчитывать на соблюдение законодательства при сокращении рабочих мест;
    обратиться в профком при ущемлении экономических и трудовых прав.
    получить:
    необходимую юридическую консультацию
    все виды социальной защиты, предусмотренной коллективным договором;
    льготные путевки в спортивно-оздоровительный лагерь, дома отдыха и санаторий для детей;
    содействие в получении медицинских услуг;
    материальную помощь из фондов профкома;

    Что даёт нам профсоюз?

    1. Стабильность трудовых отношений.
    2. Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.
    3. Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
    4. Консультации юристов. Защиту в суде.
    5.Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.
    6. Организацию отдыха работников и их детей.
    7. Организацию и проведение культурных мероприятий.
    8. Материальную помощь работникам.

    Главные цели работы профсоюза:

    - защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов;
    - повышение благосостояния и жизненного уровни членов Профсоюза работников;
    - защита права каждого члена Профсоюза работников на труд, получение профессии и повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда;
    - содействие охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда членов Профсоюза;
    - осуществление общественного контроля за практической реализацией признаваемых законом приоритетов в сфере образования;
    - осуществление общественного контроля за соблюдением законодательства РФ, затрагивающего трудовые, экономические и социальные интересы членов Профсоюза работников;
    - создание технических и правовых инспекций труда, профсоюзных юридических служб и консультаций;
    - укрепление организационного единства, развитие солидарности, взаимопомощи и сотрудничества профсоюзных организаций и членов Профсоюза.

    В состав районной профсоюзной организации входит 134 работника образования Лысковского района.
    Роль профсоюзной организации
    Профсоюзная организация в учреждениях образования создается для того чтобы через нее реализовывать уставные цели Профсоюза по защите социально-трудовых прав работников отрасли в конкретном коллективе образовательного учреждения. 

    Интересы профсоюзной организации, как и всего Профсоюза, лежат, прежде всего, в социально-экономической плоскости и направлены на достижение социально-экономического благополучия работников образования.
    Как показала практика работы Профсоюза по защите социально-трудовых прав работников отрасли в условиях рыночных преобразований последних лет, только объединившись вместе, педагоги в состоянии отстаивать свои права и профессиональные интересы. 

    ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

    • Реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.
    • Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;
    • Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов Профсоюза;
    • Информационное обеспечение членов Профсоюза;
    • Создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу;
    • Осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства.

    ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

    • Заключение соглашений, содействие заключению коллективных договоров и их реализации, ведение коллективных переговоров;
    • Участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным актам;
    • Оказание юридической, материальной помощи членам Профсоюза;
    • Осуществление общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, за состоянием охраны труда;
    • Участие в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов)

    Права первичных профсоюзных организаций в сфере трудовых отношений в соответствии с Трудовым кодексом РФ

    1. Участие в коллективных переговорах с администрацией по подготовке, заключению и изменению коллективного договора, урегулирования разногласий (ст.36, 37, 38, 40); осуществление контроля за его выполнением (ст.51)
    2. Получение от администрации полной и достоверной информации, необходимой для заключения коллективного договора и контроля за его выполнением (ст.22).
    3. Участие в составе комиссии для расследования несчастного случая в организации (ст.229)
    4. Создание комиссии по охране труда на паритетной основе с работодателем и их взаимодействие (ст.218, 365)
    5. Участие в рассмотрение вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе администрации (ст.81, 82, 373).
    6. Внесение администрации, педсовету ОУ предложений по вопросам основных форм участия работников в управлении ОУ и участие в заседаниях указанных органов (ст.53).
    7. Участие в рассмотрении индивидуальных трудовых споров (ст.381-397).
    8. Участие в рассмотрении коллективных трудовых споров (ст.398-418).
    9. Право на гарантии работников образования, привлекаемых к исполнению профсоюзных обязанностей (ст.39, 170, 171, 374, 376, 384, 405).
    10. Проведение консультаций с администрацией по вопросам принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права (ст53, ч.1; ст.82, ч.1).
    11. Право на создание условий для осуществления деятельности профсоюзного комитета в учреждении образования (ст.32, 377).

    Основные нормативно-правовые акты, регулирующие деятельность профсоюзов

    Конституция РФ
    Закон РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»
    Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях»
    Устав Профсоюза работников народного образования и науки
    Трудовой кодекс РФ, №197 от 30.12.2001
    ФЗ «Об общественных объединениях», №89-ФЗ от 19.05.95 г.
    ФЗ «О некоммерческих организациях», №7-ФЗ от 12.01.1996 г
    ФЗ «О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности», №10-ФЗ от 1996 г.
    Федеральный закон «О коллективных договорах и соглашениях».
    ФЗ «О порядке разрешения коллективных трудовых споров»
    Трудовой кодекс РФ, №197 от 30.12.2001
    Основы законодательства РФ об охране труда
    Отраслевые нормативно-правовые документы
    Федеральный закон «Об образовании» 
    Устав Профсоюза работников образования и науки РФ
    Приказы Министерства образования и науки РФ
    Локальные нормативно-правовые акты ОУ
    Устав образовательного учреждения
    Коллективный договор образовательного учреждения
    Положение о первичной профсоюзной организации
    Правила внутреннего трудового распорядка
    Приказы и распоряжения по образовательному учреждению
    Памятка для новых членов профсоюза.
    Почему в Профсоюзе быть выгодно?

    Прежде всего, вступая в профсоюз, работники хотят защищать свои трудовые права, бороться за соблюдение трудового законодательства, против незаконных увольнений, ухудшения условий труда. Есть профсоюзная организация - есть орган, выступающий от имени работников. Есть профсоюзная организация - есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников. Есть профсоюзная организация - есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд. Есть профсоюзная организация - есть возможность получить помощь и поддержку коллег. Есть профсоюзная организация - есть возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников. Профсоюз сегодня - единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников. Только член профсоюза вправе рассчитывать на:

    • Защиту при увольнении по инициативе работодателя;
    • Помощь профсоюзной организации и её выборных органов при нарушении работодателем трудового коллективного договора;
    • Содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещение ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;
    • Бесплатную консультацию по юридическим, правовым и иным социально значимым вопросам в профсоюзных органах;
    • Содействие и помощь профсоюзного органа в организации отдыха и лечения работников и их детей;
    • Получение материальной помощи из средств профсоюза.
    • Являясь членом профсоюза, вы становитесь участником организационного рабочего движения. Участвуя в коллективных действиях профсоюза, вы сможете влиять на ситуацию у себя на производстве, в отрасли, в регионе, в стране и тем самым добьётесь улучшения своего положения.

    Сила профсоюза – в его массовости, в сплоченности членов профсоюза, в энергическом и принципиальном профсоюзном комитете. Давайте же вместе добиваться этого!
    Как вступить в профсоюз?
    Нужно заполнить бланки заявлений о вступлении в профсоюз и о взимании членских профсоюзных взносов и передать их председателю первичной профсоюзной организации. 
    Профсоюзный комитет примет вас в профсоюз, а председатель профкома заполнит необходимые учетные документы и передаст ваше заявление о взимании членских взносов в бухгалтерию. 
    Дата приема в профсоюз исчисляется со дня подачи заявления в первичную профсоюзную организацию. 

    Вход на сайт
    Логин:
    Пароль:
    Участник рейтинга
    Кадыров Р.А.
    Глава Чеченской Республики
    Р.А. Кадыров в социальных сетях и блогах
    Дааев Х-Б. Б.
    Дааев Хож-Бауди Буарович. Министр образования и науки Чеченской республики
    Алхазов З. А.
    Алхазов Зураб Абдулгапурович Начальник МУ "Управление образования Гудермесского муниципального района"
    Поиск
    Результаты ЕГЭ

    Ссылки образования























    Мы в Instagram
    Календарь
    «  Май 2024  »
    ПнВтСрЧтПтСбВс
      12345
    6789101112
    13141516171819
    20212223242526
    2728293031
    Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz
  • МБОУ "Гудермесская СШ №9"
    366203, Чеченская Республика, г. Гудермес, ул. Центральная, 20. 
    показать на карте

    Пожелания и предложения по сайту направлять на e-mail: mail@9shcola.ru

    Информация размещенная на сайте МБОУ «Гудермесская СШ №9» , относится к информационной продукции, допускаемой к обороту для детей, достигших возраста 6+ лет в соответствии со статьей 8 ФЗ №436 от 29.12.2010 г.